Sistema de Avaliação por competências T-Miner Flex
Promova e valorize o Capital Humano da sua Organização!
Com a sua primeira versão desenvolvida há 14 anos para atender as demandas em RH de uma multinacional da área de telecomunicações, o T-Miner foi sendo construído e aperfeiçoado em processos incrementais, conquistando clientes de diversos tamanhos das mais diversas áreas de atuação. Em sua nova versão, T-Miner Flex, as funcionalidades foram adicionadas ao sistema de forma modular, ou seja, você só pagará pelo que precisar.
Faça autoavaliações, avaliações 180º, 270º e 360º, além de estabelecer uma combinação entre elas.
Aderente ao Balanced Scorecard (BSC) o T-Miner Flex permite a customização do seu cálculo.
Forneça condições para desenvolvimento profissional e pessoal usando como base a matriz de análise SWOT.
Crie vários tipos de pesquisas qualitativas para percepção do Clima Organizacional, Avaliação de Treinamentos, Projetos, Eventos e outros.
Mapeie os Pontos Fortes e Pontos Fracos, permitindo ao colaborador com o auxílio do Coach, criar ações para o seu autodesenvolvimento.
- Diversos relatórios de resultados e acompanhamento das Avaliações em PDF ou CVS para fácil utilização fora do sistema.
- Ferramentas para comunicação e alertas para um ou diversos colaboradores.
- Aplicação de Target Corporativo e por Competência.
- Flexibilidade nas datas de início e término de cada processo.
- Competências pré-cadastradas além de cadastro exclusivo por Empresa.
- Montagem da Matriz de Avaliação baseada no Organograma.
- Sorteio de Avaliadores Laterais através do Organograma.
- Cópia do Formulário de Avaliação para múltiplos Avaliadores.
- Importação dos dados do Processo de Avaliação através de templates.
- Flexibilidade na configuração das Evidências Comportamentais.
- Armazenamento dos dados em nuvem criptografada com alta disponibilidade, baixa latência (lentidão ou travamentos) e backup contínuo das informações.